miércoles, 29 de febrero de 2012

Organizaciones 2.0: ni utópicos, ni apocalípticos.

El termino 2.0 aplicado a las organizaciones tiene un poco que ver con cada una de esas características.
En cuanto a lo utópico, generalmente relacionado con la desaparición total de las posiciones jerárquicas dentro de las organizaciones, considero que siempre va a existir un cierto tipo de dirección que tome las decisiones finales, sin embargo lo que si va a cambiar va a ser el tipo de liderazgo, más participativo y más abierto a la comunicación. Todavía veo muy lejana (máxime en Latinoamérica) la idea de la desaparición absoluta de las jerarquías, pero seguramente las pirámides organizacionales tenderán a achatarse, las relaciones y los niveles de comunicación interna serán más informales y la opinión de todos los integrantes de la organización tendrá un valor y una consideración similar. Por esto, la pirámide jerárquica, aunque más achatada, siempre va a existir, por lo que seria utópico una organización totalmente horizontal.

miércoles, 22 de febrero de 2012

Que es innovar?

Me parece muy clara y actual la definición de innovación en este video de Alfons Cornella.


Los invito a compartirlo

sábado, 18 de febrero de 2012

El fin del confort y la estabilidad

"Construcción de una empresa tan ágil como el cambio mismo" -  Gary Hamel


Puede parecer trágico el titulo de este post, pero no se debe tomar así. Considero que más que trágico es una nueva forma de hacer las cosas y de adaptarse al mundo que nos toca vivir.