martes, 7 de julio de 2015

La revolución en el management

Las teorias de administracion han cambiado muy poco a lo largo del tiempo. Conforme a la Era Industrial, en las organizaciones de todo tipo prevalecen las estructuras piramidales con marcadas jerarquias, donde es muy complicado emitir opiniones e ideas y los pensamientos de las personas que las integran no son tenidos en cuenta, salvo que sean estas las que estan en la parte superior de la piramide.

La innovacion ha calado en todas las actividades de una organizacion moderna salvo en el area del management, donde se siguen utilizando los mismos lineamientos desde hace un siglo. 


domingo, 5 de julio de 2015

Adaptando organizaciones al entorno actual de negocios

Hoy llego a mis manos un articulo que, de por si tenia titulo un poco chocante: "Que alguien me ayude: en el trabajo nunca tienen en cuenta mis proyectos" . En el mismo se planteaba los problemas que tienen los empleados para presentar sus propios proyectos en las organizaciones en las cuales trabajan. 


Proyectos "archivados", "filtrados", "desatendidos" o no tenidos en cuenta por los lideres intermedios de la organizacion eran una constante en los reclamos de los empleados.